南京城建房桥建筑科技有限公司位于江苏南京六合区马鞍街道办事处工业园区内，占地面积约160亩。本项目为建筑产业化生产基地建设项目，主要建设内容为：装配式PC构件生产区域、城市地铁管片生产区域、市政基础设施构件生产区域等。

深圳市耐拓能源科技有限公司成立于2009年，旗下“JOYROOM机乐堂”是国内外消费类3C电子产品的一线高端品牌。公司拥有员工近800人，主营产品：手机周边产品、电子功能类、生活创意家居类等。

广东中迅农科股份有限公司成立于2002年,是一家专注于农药原药、中间体、制剂、药肥产品研发、生产、销售推广和技术服务于一体的高新技术企业，旗下拥有“中迅”、“科利隆”、“海特”等多个品牌。

股权激励是企业管理制度、分配制度乃至企业文化的一次重要的制度创新，是企业站在长远利益的角度，更进一步建立企业利益共同体、留住人才、提升业绩的有效战略。

“方向不对，努力白费。”战略规划就是企业发展的方向标，只有依据企业外部环境和自身条件的状况及其变化来制定和实施战略，并不断根据反馈调整制定新战略，企业的战略目标才能逐步实现，支撑企业持续健康发展。

为了有效的实施股权激励，促进公司良性发展，广东瑞讯电子科技有限公司（以下简称“瑞讯电子”）携手远大方略启动《股权激励》泛亚体育项目，帮助企业制定适合的股权激励方案，激发内生动力，壮大企业发展平台。

12月30日，远大方略受邀参加“中小企业汇”年会，讲解《降本增效 先算后做》专题课程，助力企业高速发展。课程由远大方略副总经理、企业降本增效系统研究者凌雪飞老师主讲，来自100多家企业的老板和高管参加了培训。

企业发展到一定阶段，不仅仅是靠增强采购或营销单个模块来取胜，而是需要提炼自身优势，采取复盘、优化和改善的方式，找准企业发展脉络和核心竞争力，尤其是销售型企业更为突出，而处于快速调整阶段行业的企业，可以通过组织系统变革来实现良性且持续的发展。